Radno pravo
Pravna podrška obuhvaća pripremu i pregled ugovora o radu, pravilnika o radu, odluka, upozorenja, sporazuma, otkaza i druge radnopravne dokumentacije. U poslovnom kontekstu radnopravna pitanja često su povezana s restrukturiranjem, prijenosom radnika, promjenama organizacije rada, ugovornim ograničenjima i zaštitom prava radnika. Društvo zastupa klijente u radnim sporovima i savjetuje o pravnim posljedicama pojedinih odluka prije nego što one budu provedene. Preventivna analiza dokumentacije, rokova i postupka osobito je važna jer propusti u radnopravnim odnosima mogu imati značajne posljedice za obje strane.
- ugovore o radu i dodatke ugovorima
- pravilnike o radu i interne akte
- otkaze, sporazume i prestanke radnog odnosa
- prijenos radnika i organizacijske promjene
- godišnje odmore, radno vrijeme i druga prava iz radnog odnosa
- ugovorne zabrane natjecanja i povjerljivost
- radne sporove i zastupanje pred sudovima
- pitanja stranih radnika, boravka i rada kada su povezana s angažmanom
- ishodovanje viza za strane radnike te spajanje obitelji
Radnopravna pitanja rješavaju se uz pažnju prema postupku, rokovima, dokazima i komunikaciji, jer pravilno provedena procedura često ima jednaku važnost kao i sadržaj odluke.